356 Episodes

  1. RL04 : The Charisma Myth - วิธีสร้างเสน่ห์ให้ตัวคุณ ep1/2

    Published: 1/11/2020
  2. 2050-51 : Life Innovation วิธีสร้างการเติบโตครั้งใหญ่ให้ชีวิต

    Published: 12/31/2019
  3. 2050-50 : ทำไมเราถึงล้มเหลวในการสร้างนวัตกรรม

    Published: 12/22/2019
  4. RL03 : 3 ความสามารถสำคัญที่พา Tim Cook มาเป็น CEO Apple

    Published: 12/14/2019
  5. 2050-49 : CEO ที่ดี วันๆเขาทำอะไร

    Published: 12/8/2019
  6. 2050-48 : Disrupt ตัวเอง ก่อนให้คนอื่นมา Disrupt

    Published: 12/1/2019
  7. 2050-47 : ทำไมเราถึงบริหารเวลาล้มเหลว

    Published: 11/24/2019
  8. 2050-46 : ทำยังไงให้คนอยากทำงานของเขาให้ดี

    Published: 11/19/2019
  9. 2050-45 : C&D กลยุทธ์ที่ Alibaba ใช้เอาชนะ eBay ในจีน

    Published: 11/18/2019
  10. 2050-44 : วิธี Presentation ให้ดีแบบ Steve Jobs

    Published: 11/14/2019
  11. 2050-43 : ระดมสมองยังไง ให้ทุกความคิดเท่าเทียม

    Published: 11/9/2019
  12. RL02 : สิ่งสำคัญของหัวใจ - บทเรียนการเดินทางภายในที่ทำให้การเดินทางภายนอกเติบโต

    Published: 11/3/2019
  13. EP42 : 7 คำถามฉุกคิด เปลี่ยนการงานให้ก้าวหน้ากว่าเดิม

    Published: 10/28/2019
  14. EP41 : บริหารงานให้ดีขึ้นได้ง่ายๆด้วย Kanban board

    Published: 10/23/2019
  15. RL01 : Bad Blood บทเรียนการบริหารงานที่ล้มเหลวจาก Startup Theranos

    Published: 10/19/2019
  16. RL00 : แนะนำ Readlabs podcast ใหม่ ใน concept การอ่านคือการทดลองของชีวิต

    Published: 10/19/2019
  17. EP40 : 2 ทักษะที่จะทำให้คุณไม่แพ้ใคร ในการทำงานในอนาคต

    Published: 10/16/2019
  18. EP39 : วิธีสร้างนวัตกรรมเพื่อเร่งสปีดความสำเร็จให้ตัวคุณและองค์กร (Innovation Methodologies)

    Published: 10/14/2019
  19. EP38 : ชีวิต productive ได้ด้วยการพัก

    Published: 10/5/2019
  20. EP37 : สร้าง culture องค์กรแบบ netflix ได้ยังไง

    Published: 9/30/2019

16 / 18

พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]